dc.contributor.advisor | Malqui Calla, Gladys Rocio | |
dc.contributor.advisor | Ruiz Sime, Pedro Henrry Alejandro | |
dc.contributor.author | Rosales Preciado, Lourdes Andrea | |
dc.date.accessioned | 2023-10-12T13:34:20Z | |
dc.date.available | 2023-10-12T13:34:20Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124506 | |
dc.description.abstract | La presente investigación fue elaborada con el objetivo de determinar la relación que existe
entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en el personal médico de un
hospital público de Guayaquil. La metodología utilizada fue de tipo básica, descriptiva, de
diseño no experimental, de corte transversal y de alcance correlacional. Los datos fueron
obtenidos mediante cuestionarios, los cuales obtuvieron una alta confiabilidad estadística de
Alfa de Cronbach del liderazgo transformacional con un valor de 0.915, y el desempeño
laboral un valor de 0.884, aplicados a la muestra de estudio la cual se empleó el método no
probabilístico con una población de 55 médicos. Para el procesamiento de datos se realizó
con un programa estadístico SPSS 26 y Excel, para el hallazgo de los resultados descriptivose
inferenciales, muestra un p valor (sig) igual a 0.000 esto es menor que 0.05, la prueba
correlacional de Spearman arrojó un resultado de 0.626 lo que demuestra queexiste relación
positiva significativa y directa entre ambas variables. Se concluye mencionando la
importancia del liderazgo transformacional en las organizaciones, endonde los líderes logren
influenciar de manera positiva a sus trabajadores y así mejorar el desempeño laboral, al
hacerlo permitirá contribuir en el logro de los objetivos organizacionales e individuales. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Organizaciones | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y desempeño laboral del personal médico de un Hospital público de Guayaquil, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16629286 | |
renati.advisor.dni | 16738252 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0097-9231 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0006-3447-0440 | es_PE |
renati.author.pasaporte | A4637912 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Chuquihuanca Yacsahuanca, Nelson | |
renati.juror | Ruiz Sime, Pedro Henrry Alejandro | |
renati.juror | Malqui Calla, Gladys Rocio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |