Acoso y clima laboral en los trabajadores de 20 a 40 años de una clínica en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2016

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo establecer de qué manera el acoso laboral se relaciona con el clima laboral, en los trabajadores de 20 a 40 años de una clínica en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2016. El tipo investigación utilizado es descriptivo correlacional inversa y de diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores de una clinica. Se utilizó el Cuestionario de Clima laboral de Sonia Palma Carrillo y el Inventario de Acoso laboral de Leymman de José Luis Gonzales de Rivera Revuelta y Manuel J. Rodriguez Abuin. Se encontró que no existe relación entre el acoso laboral y clima laboral ya que se obtuvo como resultado una significancia bilateral es mayor de 0,05 por lo tanto no existe una relación significativa entre acoso laboral y clima laboral. Por tanto se concluye que no existe una relación inversas entre el acoso laboral y clima laboral en los trabajadores de la clínica San Benito.