Motivación laboral y satisfacción laboral en trabajadores de la empresa de software del distrito de San Isidro - 2016
Fecha
2016Metadatos
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La presente investigación tuvo como propósito determinar cuál es la relación que
existe entre la Motivación laboral y la Satisfacción laboral en trabajadores de una
empresa de Software del distrito de San Isidro – 2016, además, de identificar los
niveles de cada una de las variables y finalmente, si los factores de la satisfacción
laboral tienen relación la variable de Motivación laboral. La muestra estuvo
conformada por todos los colaboradores de la empresa (100 empleados).
Asimismo, los instrumentos empleados cuestionario son validados y
estandarizados en el país, en el caso de Motivación laboral se utilizó la escala de
Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin Y Malorni R-Maws y para la variable
Satisfacción laboral, la Escala de Sonia Palma. Los resultados encontrados
mostraron los niveles para ambas variables fueron Promedio. Además, que no
existe correlación entre las variables Motivación laboral y Satisfacción labora (p <
0.05), por lo que se acepta la hipótesis general nula (H0), finalmente, nos indican
que existen relación significativa positiva solo en algunos factores de la satisfacción
laboral como: Desarrollo de tareas y Relación con la autoridad. Asimismo, se halló
una relación negativa con el factor de Beneficios laborales y remunerativos.
Colecciones
- Lima Norte [2904]
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