Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores de una Municipalidad de Yauyos, Perú 2023

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación de la variable gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores de una municipalidad en el año 2023. Con una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional, se han utilizado dos cuestionarios para el recojo de la información de la muestra que fue de 30 trabajadores administrativos. Como resultados se ha demostrado la correlación entre las variables, lo que se sustenta una significancia bilateral que es 0.000, esta relación es significativa. El grado de correlación es positiva moderada, porque fue de 0.574, por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna. Así mismo se ha demostrado la correlación de las dimensiones planificación, organización, dirección y control con la variable desempeño laboral. La percepción de la gestión de la municipalidad, éste se encuentra en un nivel medio con 53.3% y en un nivel alto en la opinión del 40%. Del mismo modo el desempeño del personal se encuentra en un nivel medio por el 83.3% de los encuestados y en un nivel alto por el 17.7%.