dc.contributor.advisor | Silva Narvaste, Bertha | |
dc.contributor.advisor | Alza Salvatierra, María Soledad | |
dc.contributor.advisor | Godoy Caso, Juan | |
dc.contributor.author | Condor Melgarejo, Edgar Rodolfo | |
dc.date.accessioned | 2023-10-20T21:29:39Z | |
dc.date.available | 2023-10-20T21:29:39Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125354 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal
administrativo de una dirección de salud, Pasco, 2023. Para ello, se realizó un
estudio descriptivo correlacional. La muestra consistió en 45 trabajadores . La
técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y se utilizó un
cuestionario validado por el juicio de expertos. Además, se sometió a prueba de
confiabilidad mediante el índice de alfa de Cronbach. Los resultados indican el
15,6% representa el porcentaje de personas que consideran la gestión de
recursos humanos como "Bajo", y el 71,1% representa el porcentaje de personas
que consideran la gestión de recursos humanos como "Bajo" o "Medio".
Asimismo, el 11,1% de los participantes calificó la "Selección e incorporación"
como "Bajo", el 64,4% como "Medio" y el 24,4% como "Alto". Se concluyó que
relación que existe entre Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en
el personal administrativo de una dirección de salud, Pasco, 20233 (sig.=0.000;
rho=-0.763). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Rendimiento en el trabajo | es_PE |
dc.title | Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal administrativo de una dirección de salud, Pasco, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 45104543 | |
renati.advisor.dni | 44038871 | |
renati.advisor.dni | 43297741 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2926-6027 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7639-1896 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3011-7245 | es_PE |
renati.author.dni | 04072040 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Godoy Caso, Juan | |
renati.juror | Alza Salvatierra, Maria Soledad | |
renati.juror | Silva Narvaste, Bertha | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |