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dc.contributor.advisorSilva Narvaste, Bertha
dc.contributor.advisorAlza Salvatierra, María Soledad
dc.contributor.advisorGodoy Caso, Juan
dc.contributor.authorCondor Melgarejo, Edgar Rodolfo
dc.date.accessioned2023-10-20T21:29:39Z
dc.date.available2023-10-20T21:29:39Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/125354
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal administrativo de una dirección de salud, Pasco, 2023. Para ello, se realizó un estudio descriptivo correlacional. La muestra consistió en 45 trabajadores . La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y se utilizó un cuestionario validado por el juicio de expertos. Además, se sometió a prueba de confiabilidad mediante el índice de alfa de Cronbach. Los resultados indican el 15,6% representa el porcentaje de personas que consideran la gestión de recursos humanos como "Bajo", y el 71,1% representa el porcentaje de personas que consideran la gestión de recursos humanos como "Bajo" o "Medio". Asimismo, el 11,1% de los participantes calificó la "Selección e incorporación" como "Bajo", el 64,4% como "Medio" y el 24,4% como "Alto". Se concluyó que relación que existe entre Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal administrativo de una dirección de salud, Pasco, 20233 (sig.=0.000; rho=-0.763).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión de recursos humanoses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectRendimiento en el trabajoes_PE
dc.titleGestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal administrativo de una dirección de salud, Pasco, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni45104543
renati.advisor.dni44038871
renati.advisor.dni43297741
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2926-6027es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7639-1896es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3011-7245es_PE
renati.author.dni04072040
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorGodoy Caso, Juan
renati.jurorAlza Salvatierra, Maria Soledad
renati.jurorSilva Narvaste, Bertha
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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