dc.contributor.advisor | Álvarez Torres, Moises Freddy | |
dc.contributor.author | Garcia Llanos, Margorieth Tamara | |
dc.date.accessioned | 2023-10-24T15:20:56Z | |
dc.date.available | 2023-10-24T15:20:56Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125371 | |
dc.description.abstract | El presente estudio establece determinar la relación entre el talento humano y
la productividad de los trabajadores en una Municipalidad Distrital, Trujillo- 2022. En la
metodología, el diseño de investigación es no experimental con un nivel correlacional
de corte transversal. Donde la población, fue de 252 subordinados de una
Municipalidad del distrito, de los cuales solo 94 formaron parte de la muestra. Para el
adecuado recojo de información fue necesario aplicar dos instrumentos elaborados por
el investigador de acuerdo a las dos variables y dimensiones. Asimismo, existe
correlación positiva entre el talento humano y la productividad, con una significancia
de 0,000 y un Rho de Spearman de 0,826. Donde se concluye que existe una
significativa relación entre talento humano y la productividad de los trabajadores de
una Municipalidad Distrital, Trujillo 2022. Asimismo existe relación significativa entre el
conocimiento y la productividad de los trabajadores de una Municipalidad Distrital,
Trujillo 2022. Del mismo modo, existe relación entre habilidades y la productividad de
los trabajadores de una Municipalidad Distrital, Trujillo 2022. Igualmente, se halló que
existe relación significante entre juicio y la productividad de los trabajadores de una
Municipalidad Distrital, Trujillo 2022. Finalmente, existe una significante relación entre
actitud y la productividad de los trabajadores de una Municipalidad Distrital, Trujillo
2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Habilidades | es_PE |
dc.subject | Conocimiento | es_PE |
dc.subject | Juicio | es_PE |
dc.subject | Actitud | es_PE |
dc.title | El talento humano y la productividad de los trabajadores de una municipalidad distrital, Trujillo - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 70492196 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2268-4082 | es_PE |
renati.author.dni | 72503106 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Quispe Roque, Diana Margaret | |
renati.juror | Alvarado Leguia, Angela Andrea | |
renati.juror | Alvarez Torres, Moises Freddy | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |