dc.contributor.advisor | Veramendi Vernazza, Rossana Teresa | |
dc.contributor.advisor | Pajuelo Camones, Carlos Heraclides | |
dc.contributor.author | Maldonado Culquimboz, Yojani | |
dc.date.accessioned | 2023-10-26T16:03:10Z | |
dc.date.available | 2023-10-26T16:03:10Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125693 | |
dc.description.abstract | El presente estudio se desarrolló para obtener la incidencia del modelo de
sensibilización en la violencia de género y el bienestar emocional en trabajadores de
una entidad pública, 2023. La investigación es de tipo básica, con un diseño no
experimental, se aplicó la técnica estadística multivariada de correlación canónica no
lineal y con enfoque cuantitativo. Tomando como muestra a 89 trabajadores de 21
años en adelante hasta los 65 años de una entidad pública. Se aplicó el cuestionario
con escala de Likert. Se tuvo como variable independiente al modelo de sensibilización
con 12 ítems y las dependientes violencia de género con 16 ítems y bienestar
emocional con 12 ítems, los instrumentos se validaron por 3 doctores expertos se
determinó el nivel de confiabilidad del instrumento correspondiente a la variable
modelo de sensibilización 0,809, violencia de género 0,805 y bienestar emocional
0,790.
Los resultados de la ponderación de las variables canónicas por dimensión estrategia
(0.647) y violencia de género (0.867) indican la alta incidencia del modelo de
sensibilización en la violencia de género y bienestar emocional; con ajuste máximo del
55.3% se afirma que existe incidencia significativa del modelo de sensibilización en la
violencia de género y el bienestar emocional en trabajadores de una entidad pública,
2023. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relaciones sociales | es_PE |
dc.subject | Violencia de género | es_PE |
dc.subject | Bienestar | es_PE |
dc.title | Modelo de sensibilización en la violencia de género y bienestar emocional en trabajadores de una entidad pública, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas y Del Territorio | es_PE |
renati.advisor.dni | 09353551 | |
renati.advisor.dni | 32117673 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2935-6380 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1901-0770 | es_PE |
renati.author.dni | 43961366 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.juror | Veramendi Vernazza, Rossana Teresa | |
renati.juror | Pajuelo Camones, Carlos Heraclides | |
renati.juror | Cernaque Miranda, Ofelia Carol | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Enfoque de género, inclusión social y diversidad cultural | es_PE |
dc.description.ods | Igualdad de género | es_PE |