Mostrar el registro sencillo del ítem
Gestión del cambio y clima organizacional en trabajadores de un hospital público, Caraz, 2023
dc.contributor.advisor | Castillo Saavedra, Ericson Felix | |
dc.contributor.advisor | Sosa Aparicio, Luis | |
dc.contributor.author | Valencia Quiroz, Estrellita Simey | |
dc.date.accessioned | 2023-11-02T01:59:29Z | |
dc.date.available | 2023-11-02T01:59:29Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/126188 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar si gestión del cambio se relaciona con la variable clima organizacional en trabajadores de un hospital público de Caraz, 2023. El diseño de la investigación fue descriptivo, de corte transversal, longitudinal. Se utilizó al cuestionario como instrumento para ambas variables; ambos basados en la escala de Likert. La muestra estuvo constituida por 157 trabajadores del hospital. Como resultado del presente trabajo, se halló un nivel medio para las gestión del cambio 77,1% y para clima organizacional 85,4%, en el análisis estadístico de correlación de Spearman obtuvo un Rho= 0,456 y un valor de significancia de p= 0,000, lo que conlleva a aceptar la hipótesis del investigador que establece que existe relación entre las variables de estudio; así mismo en cuanto a la relación de la variable gestión del cambio y las dimensiones de clima organizacional, se obtuvo resultados con signos positivos, de relación directa y fuerza media; concluyéndose así que las dimensiones de clima organizacional en general se relacionan con gestión del cambio con un nivel positivo medio en los trabajadores del hospital de estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del cambio | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Servicios de Salud | es_PE |
dc.title | Gestión del cambio y clima organizacional en trabajadores de un hospital público, Caraz, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 40809471 | |
renati.advisor.dni | 32887991 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9279-7189 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5903-4577 | es_PE |
renati.author.dni | 73657813 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Gomez Bedia, Karla | |
renati.juror | Castañeda Sanchez, Willy Alex | |
renati.juror | Castillo Saavedra, Ericson Felix | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Chimbote [289]