dc.contributor.advisor | Zevallos Loyaga, Maria Eugenia | |
dc.contributor.advisor | Matienzo Mendoza, Jhon Elionel | |
dc.contributor.author | Melendez Evangelista, Ricardo Franz | |
dc.contributor.author | Paredes Ramos, Smeikel Efrayn | |
dc.date.accessioned | 2023-11-02T18:52:29Z | |
dc.date.available | 2023-11-02T18:52:29Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/126315 | |
dc.description.abstract | Para la elaboración del presente trabajo de investigación partimos desde el
problema de investigación el cual se determina plantear lo siguiente: ¿Cuáles son
los fundamentos que sustentan la necesidad de la modificación del art. 12 del D.L.
713° y la adecuación del art. 2° del Convenio 52 de la OIT? teniendo como objetivo
general determinar la necesidad de la modificación del Art. 12 del D.L. 713 y la
adecuación del art. 2° del Convenio 52 de la OIT. Para el desarrollo de estudio se
empleó el tipo de investigación descriptiva, con diseño transversal no experimental
con un diseño de investigación básico con un enfoque cualitativo. Obteniendo como
conclusiones que: 1. La regulación del derecho de vacaciones pagadas a los
trabajadores con contrato part time, sujetos al régimen laboral de la actividad
privada resulta ser necesaria debido a que mediante el análisis de la legislación y
doctrina laboral nacional, convenio de la Organización Internacional del Trabajo se
ha demostrado que existe una contradicción entre los artículos del Decreto
Legislativo N° 713 y el Convenio 52 de la Organización Internacional del Trabajo,
conduciendo que tanto empleadores, trabajadores y especialistas en derecho
laboral razonen de manera desigual. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Convenio 52 de la OIT | es_PE |
dc.subject | Trabajadores part time | es_PE |
dc.subject | Art. 12 del Decreto Legislativo 713 | es_PE |
dc.title | Fundamentos para la modificación del art. 12 del D.L. 713° y la adecuación del art. 2° del Convenio 52 de la OIT | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 18190178 | |
renati.advisor.dni | 40233048 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2083-3718 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2256-8831 | es_PE |
renati.author.dni | 70258068 | |
renati.author.dni | DNI: 70221396 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Salazar Vasquez, Oscar Javier | |
renati.juror | Matienzo Mendoza, Jhon Elionel | |
renati.juror | Zevallos Loyaga, Maria Eugenia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |