Gestión de recursos humanos y capacitación autónoma del personal asistencial del centro de salud Yauri, Cusco, 2023
Fecha
2023Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
la gestión de recursos humanos y la capacitación autónoma del personal asistencial
del centro de salud Yauri, Cusco, 2023. Esta investigación fue de tipo básica, de
enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y de nivel
correlacional. La población estuvo compuesta por personal asistencial de la
institución en estudio. La muestra de estudio fue representada por 72 personas de
carácter censal no probabilístico. La técnica utilizada para la recolección de
información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, cuya medición de
se aplicó un cuestionario de 25 ítems para cada variable, en escala de Likert. Los
resultados descriptivos determinaron que el 85% de los encuestados señalaron a
la gestión de recursos humanos en el nivel medio, el 11% ubico en el nivel alto y el
4% en un nivel bajo. En el caso la capacitación autónoma el 9.7% percibió como
inadecuada, el 73.6% moderada y el 16.7% buena. En conclusión, según el
coeficiente de correlación de Pearson se obtuvo un resultado de r=0,644 y un valor
de p=0,001<0.05 esto indica que existe una relación positiva significativa entre
gestión de recursos humanos y la capacitación autónoma.
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