Trabajo remoto y satisfacción laboral del personal de salud de un Instituto Superior de la FAP de Lima, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de la investigación fue determinar la relación del trabajo remoto con la
satisfacción laboral del personal de salud de un Instituto Superior de la FAP de
Lima. La metodología del estudio ha tomado en cuenta un enfoque cuantitativo, un
nivel correlacional de diseño no experimental de corte transversal, se empleó como
técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario validado por cuatro jueces
expertos, que se aplicaron al personal de salud para medir la satisfacción laboral
en relación al trabajo remoto. Como resultado se tuvo que existe una relación
positiva entre el trabajo remoto y la satisfacción laboral, con un valor de significancia
menor a 0,05 y es positiva, concluyendo que al mejorar el trabajo remoto también
se ve beneficiada la satisfacción laboral, presentando un coeficiente de correlación
alto de 0,782.
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