Competencia digitales y gestión administrativa en el servidor público en una Municipalidad Provincial de Cajamarca
Fecha
2023Metadatos
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El objetivo general de la presente investigación fue establecer la relación
existente entre la competencia digital y la gestión administrativa en una
Municipalidad Provincial en Cajamarca, 2023. La investigación fue tipo básica
con un enfoque cuantitativo, no experimental y con un nivel correlacional. La
población y muestra fue 119 trabajadores administrativos, fue de tipo no
probabilístico, censal. Como instrumento se aplicó el cuestionario con preguntas
vinculadas a cada variable. A modo de resultados, la variable competencia digital
y sus cuatro dimensiones, alfabetización digital; comunicación y colaboración;
innovación digital y resolución de problemas, tiene una relación alta y significativa
con la variable gestión administrativa. Se puede concluir en relación al objetivo
general que, existe una relación moderada entre la competencia digital y la
gestión administrativa en los servidores públicos de una Municipalidad de
Cajamarca con un r = 0.538. Se recomienda al Gerente Municipal, que se realice
una evaluación de las competencias digitales que necesita su personal, para en
base a esos resultados, se genere el diseño e implementación de un programa
de capacitación y entrenamiento para el desarrollo de las competencias digitales.
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- Chiclayo [1925]