dc.contributor.advisor | Figueroa Sánchez, Armando | |
dc.contributor.author | Bazán Izquierdo, Antero Francisco | |
dc.date.accessioned | 2023-11-14T20:21:11Z | |
dc.date.available | 2023-11-14T20:21:11Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127451 | |
dc.description.abstract | El principal objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre
el clima organizacional y la gestión educativa de los trabajadores de la sede
administrativa de la UGEL San Martín, distrito de Tarapoto, provincia y región San
Martín, 2015; en perspectiva de explicar la posible relación entre dichas variables.
Para ello, se utilizó el diseño correlacional con una muestra poblacional de 60
trabajadores, seleccionados de manera no probabilística; aplicándose dos
cuestionarios, uno para medir el clima organizacional y otro para medir la gestión
educativa; ambos instrumentos se han validado mediante Juicio de Expertos,
obteniéndose una confiablidad alta de 0,82 y 0,72 según el Alfa de Crombach. Para
el análisis se empleó técnicas estadísticas descriptivas y el coeficiente de
correlación de Pearson para establecer el grado de correlación. Los datos fueron
procesados mediante el SPSS y Microsoft Excel. Los resultados descriptivos
revelan que el 57% de los encuestados (34) califican como favorable el clima
organizacional de los trabajadores de la sede administrativa de la UGEL San
Martín, distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín, año 2015; el 37% de los
trabajadores (22) califican como poco favorable; y solamente un exiguo 7% de los
encuestados (4) califican como desfavorable; mientras que la gestión educativa fue
valorada como aceptable por el 60% de los encuestados (36); un 27% de los
colaboradores (16) calificaron como buena, y solamente el 13% de los encuestados
(08) calificaron como deficiente la gestión educativa en la UGEL San Martín.
En conclusión, el clima organizacional es favorable y poco favorable de acuerdo a
la calificación de más de la mitad de los trabajadores y se relaciona
significativamente con la gestión educativa de los trabajadores de la sede
administrativa de la UGEL San Martín, distrito de Tarapoto, provincia y región San
Martín, 2015; por cuanto, existe una correlación moderada positiva de 0,622 entre
dichas variables; es decir, el potencial humano, el diseño organizacional y la cultura
de la organización, inciden directamente en la gestión pedagógica, institucional y
administrativa. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.subject | Gestión educativa | es_PE |
dc.title | Clima organización y la gestión educativa de los trabajadores de la sede administrativa de la Ugel San Martín, distrito de Tarapoto, provincia y región San Martin, 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administraciòn del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 01111902 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1891-9739 | es_PE |
renati.author.dni | 27060769 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | López Rengifo, Enrique | |
renati.juror | Sanchez Davila, Keller | |
renati.juror | Figuero Sanchez, Armando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |