dc.contributor.advisor | Terrones Borrego, Antonio Zalatiel | |
dc.contributor.author | Gómez Vargas, María Elena | |
dc.date.accessioned | 2023-11-16T19:23:30Z | |
dc.date.available | 2023-11-16T19:23:30Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127723 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada "Compromiso Organizacional y Satisfacción Laboral en el
Órgano Administrativo del Ministerio Público de San Martín - 2014", tuvo como objetivo
general establecer la relación entre compromiso organizacional y la satisfacción
laboral en el Órgano Administrativo del Ministerio Público de San Martín - 2014. La
investigación se enmarcó dentro del tipo descriptiva correlacional, porque tuvo como
finalidad conocer la relación que existe entre las dos variables; en cuanto a la
recopilación de datos de campo se utilizó la técnica de aplicación de encuestas en
ambas variables, con escalas ordinales en un universo muestra! de 24 trabajadores.
Los resultados de la investigación evidencian una Correlación Positiva Muy Alta entre
ambas variables.
Luego de identificar la Alta Correlación existente entre ambas variables, se concluye
que el Compromiso Laboral en el Órgano Administrativo del Ministerio Público de
San Martín, se mantendrá en bajos niveles, en tanto no se tomen las acciones
necesarias para elevar la Satisfacción laboral de los servidores. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso Organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Bienestar laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión Participativa | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y satisfacción laboral en el órgano administrativo del ministerio público de San Martín- 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 18202269 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0887-5381 | es_PE |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Isuiza Perez, Alfonso | |
renati.juror | Torres Delgado, Wilson | |
renati.juror | Terrones Borrego, Antonio Zalatiel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |