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Compromiso organizacional y satisfacción laboral en el órgano administrativo del ministerio público de San Martín- 2014
dc.contributor.advisor | Terrones Borrego, Antonio Zalatiel | |
dc.contributor.author | Gómez Vargas, María Elena | |
dc.date.accessioned | 2023-11-16T19:23:30Z | |
dc.date.available | 2023-11-16T19:23:30Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127723 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada "Compromiso Organizacional y Satisfacción Laboral en el Órgano Administrativo del Ministerio Público de San Martín - 2014", tuvo como objetivo general establecer la relación entre compromiso organizacional y la satisfacción laboral en el Órgano Administrativo del Ministerio Público de San Martín - 2014. La investigación se enmarcó dentro del tipo descriptiva correlacional, porque tuvo como finalidad conocer la relación que existe entre las dos variables; en cuanto a la recopilación de datos de campo se utilizó la técnica de aplicación de encuestas en ambas variables, con escalas ordinales en un universo muestra! de 24 trabajadores. Los resultados de la investigación evidencian una Correlación Positiva Muy Alta entre ambas variables. Luego de identificar la Alta Correlación existente entre ambas variables, se concluye que el Compromiso Laboral en el Órgano Administrativo del Ministerio Público de San Martín, se mantendrá en bajos niveles, en tanto no se tomen las acciones necesarias para elevar la Satisfacción laboral de los servidores. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso Organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Bienestar laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión Participativa | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y satisfacción laboral en el órgano administrativo del ministerio público de San Martín- 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 18202269 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0887-5381 | es_PE |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Isuiza Perez, Alfonso | |
renati.juror | Torres Delgado, Wilson | |
renati.juror | Terrones Borrego, Antonio Zalatiel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Tarapoto [1850]