dc.contributor.advisor | Terrones Borrego, Antonio Zalatiel | |
dc.contributor.author | Jesús Zuta, Rubén Darío | |
dc.date.accessioned | 2023-11-17T16:08:01Z | |
dc.date.available | 2023-11-17T16:08:01Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127838 | |
dc.description.abstract | La presente tesis Titulada “Motivación y su relación con el desempeño laboral en
los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martin - 2014”, tiene como
objetivo conocer la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los
trabajadores municipales. Para ello, se elaboró una base teórica como parte de la
fundamentación científica donde se explica las variables estudiadas; planteándose
la siguiente hipótesis de investigación, existe relación entre la motivación y el
desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial de San
Martín. Asimismo, se trabajó con una población muestral de 46 trabajadores; en
base a ello, se aplicó la técnica de encuesta con el instrumento tipo escala de Likert
para la recolección de datos y su posterior procesamiento y análisis.
Es así, que se obtuvo resultados en base a la estadística descriptiva logrando
identificar un 73.90 % de motivación con calificación de alta en los trabajadores
municipales. Asimismo, el desempeño laboral se trabajó en base a sus seis
dimensiones; donde se logró obtener tres dimensiones con clasificación bueno,
dos dimensiones con la clasificación a mejorar y una dimensión con clasificación
de mala. Finalmente, se aplicó la correlación de Pearson obteniendo una
significación de 0,754, siendo mayor a 0.05; por lo que se acepta la hipótesis nula;
haciendo referencia que no existe relación entre la variable motivación y
desempeño laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Motivaciones y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial de San Martin-2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 18202269 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0887-5381 | es_PE |
renati.author.dni | 80452160 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Bazán Vargas, Kieffer Segundo | |
renati.juror | Jorge Coronado, Manuel Fernando | |
renati.juror | Terones Borrego, Antonio Zalatiel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |