Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorFigueroa Sánchez, Armando Edgardo
dc.contributor.authorPayé Mesia, Ángel
dc.date.accessioned2023-11-17T16:57:22Z
dc.date.available2023-11-17T16:57:22Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/127853
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como finalidad determinar de qué manera influye el clima organizacional en la efectividad de funciones, teniendo una población de 67 colaboradores, se utilizó un cuestionario que resuelve cada una de las variables, todo ello en base a la percepción de cada uno de los colaboradores. La investigación de diseño no experimental tuvo como resultado para la primera variable como regular, lo cual muestra un escenario inestable en la institución ya que los colaboradores no sienten y/o perciben que haya un adecuado clima laboral, lo cual hace referencia a parte de la problemática planteada en la presente investigación, asf mismo a modo cuantitativo se realizó la prueba de Pearson, relacionando a cada dimensión con la segunda variable, se pudo determinar que cada una de las dimensiones del clima laboral se relacionaban significativamente con la efectividad de funciones, los resultados de la segunda variable, concluyeron que la efectividad de funciones de los trabajadores es regular, lo cual está en contraste con los resultados de la primera variable. Se concluyó que; Existe una influencia directa del Clima Organizacional en la Efectividad de funciones de los trabajadores de la Oficina de Operaciones Salud Bajo Majo - UE 400 Salud San Martin.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectEfectividad de funcioneses_PE
dc.titleInfluencia del clima organizacional en la efectividad de funciones de los trabajadores en la oficina de operaciones salud Bajo Mayo-Unidad Ejecutora 400 Salud San Martin-2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni" 01111902"
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1891-9739es_PE
renati.author.dni01089174
renati.discipline417477es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/embargoedAccess