Evaluación Del Comportamiento Organizacional Y Su Relación Con La Productividad Año 2014

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene por finalidad determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la productividad de los colaboradores de la oficina de procesos electorales año 2014, a fin de dar solución a los problemas en la institución. La investigación es de tipo no experimental y diseño descriptivo correlacional para ello se utilizó la información brindada por 24 colaboradores de 5 áreas asistenciales de la oficina de procesos electorales distribuidas en la provincia de San Martin, siendo estos la muestra correspondiente, así mismo los instrumentos de recolección y medición de las variables, se encuentran validadas mediante el Alfa del CRONBACH, los cuales tiene un valor de 0.992 y 0.971 respectivamente, en la que luego de su aplicación a los colaboradores los datos fueron tabulados y analizados en el programa SPSS en la que se obtuvo que existe relación entre las variables. Así mismo se concluye que en las sedes de la oficina de procesos electorales existe un inadecuado comportamiento organizacional debido a que el personal no considera que se hace uso correcto de las herramientas, no existe un adecuado sistema de recompensa, sin embargo en la sede de Tarapoto pasa lo contrario ya que el comportamiento organizacional es adecuado, la productividad de los colaboradores de la sede de Moyobamba, Rioja y Picota es inadecuada, en tanto en la sede de Tarapoto pasa lo contrario debido a que el personal cumple de manera eficiente sus funciones, por lo cual se acepta la hipótesis alterna de la investigación, además al relacionar dichas variables se observa que existe una correlación entre el comportamiento organizacional y la productividad, por lo que se rechaza la hipótesis nula, ya que el valor p es menor a 0.05 y el valor del Chi Cuadrado calculado (26,634ª) es mayor al valor del Chi Cuadrado tabulado (9.49), así mismo al observar detalladamente la tabla de contingencia se puede observar que esta relación es negativa.