dc.contributor.advisor | Kaneko Aguilar, Juan José | |
dc.contributor.author | Vásquez Pizango, Mishel | |
dc.date.accessioned | 2017-11-06T14:36:47Z | |
dc.date.available | 2017-11-06T14:36:47Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/1280 | |
dc.description.abstract | La presente investigación determino la relación entre el clima y la satisfacción
laboral en personal de enfermería en el hospital nacional “Arzobispo Loayza”, la
muestra fue de 132 empleados entre hombres y mujeres, se utilizó el muestreo no
probabilístico de tipo intencional; los instrumentos que se utilizaron para ambas
variables fueron: la escala de clima laboral de Sonia Palma (CL-SPC), y la escala
de satisfacción laboral (SL-SPC); para el método de análisis de datos se utilizó la
estadística descriptiva, la prueba no paramétrica de Kolmogorov-Smirnov, y el
coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados obtenidos muestran;
que el nivel de clima laboral es desfavorable, así mismo el nivel de satisfacción
laboral es bajo, con respecto a la relación entre factores; existe una relación baja
positiva y significativa entre los factores de la satisfacción y las dimensiones del
clima laboral; por otro lado existe una correlación significativa positiva entre el clima
laboral y la satisfacción laboral (r=0.260). Finalmente se concluyó que a medida
que se perciba un entorno favorable o desfavorable esto repercute en la actitud
positiva o negativa que tendrá el empleado con respecto a su desempeño de sus
actividades laborales. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de Enfermería | es_PE |
dc.title | Clima laboral y satisfacción laboral del personal de enfermería en el Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”, en el año 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento organizacional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |