Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorKaneko Aguilar, Juan José
dc.contributor.authorVásquez Pizango, Mishel
dc.date.accessioned2017-11-06T14:36:47Z
dc.date.available2017-11-06T14:36:47Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/1280
dc.description.abstractLa presente investigación determino la relación entre el clima y la satisfacción laboral en personal de enfermería en el hospital nacional “Arzobispo Loayza”, la muestra fue de 132 empleados entre hombres y mujeres, se utilizó el muestreo no probabilístico de tipo intencional; los instrumentos que se utilizaron para ambas variables fueron: la escala de clima laboral de Sonia Palma (CL-SPC), y la escala de satisfacción laboral (SL-SPC); para el método de análisis de datos se utilizó la estadística descriptiva, la prueba no paramétrica de Kolmogorov-Smirnov, y el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados obtenidos muestran; que el nivel de clima laboral es desfavorable, así mismo el nivel de satisfacción laboral es bajo, con respecto a la relación entre factores; existe una relación baja positiva y significativa entre los factores de la satisfacción y las dimensiones del clima laboral; por otro lado existe una correlación significativa positiva entre el clima laboral y la satisfacción laboral (r=0.260). Finalmente se concluyó que a medida que se perciba un entorno favorable o desfavorable esto repercute en la actitud positiva o negativa que tendrá el empleado con respecto a su desempeño de sus actividades laborales.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectPersonal de Enfermeríaes_PE
dc.titleClima laboral y satisfacción laboral del personal de enfermería en el Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”, en el año 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/embargoedAccess