Estilos de liderazgo y clima organizacional en el personal administrativo en una empresa panificadora del Callao, 2016
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los estilos de
liderazgo, según Burns & Bass, y el nivel de clima organizacional, según Litwin y
Stringer, en el nivel administrativo en una empresa panificadora del Callao en el año
2016. La muestra estuvo conformada por 102 colaboradores, los cuales pertenecen al
nivel administrativo de la organización, a los cuales se les aplicó el Cuestionario de
estilos de liderazgo en forma S, que consta de 34 ítems, y la Escala de clima laboral
de Sonia Palma, 50 ítems. La investigación es de tipo explicativa y se utilizó la prueba
estadística de Chi Cuadrado para procesar los resultados. Del trabajo se concluye que
existe una relación significativa entre el estilo de liderazgo y el nivel de clima
organizacional.
Colecciones
- Lima Norte [2904]
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