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dc.contributor.advisorCastillo Saavedra, Ericson Félix
dc.contributor.advisorSosa Aparicio, Luis Alberto
dc.contributor.authorBarrera Luna, Johana Francy
dc.date.accessioned2023-11-21T19:41:48Z
dc.date.available2023-11-21T19:41:48Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/128210
dc.description.abstractEl compromiso organizacional tiene un impacto positivo en la capacidad de una organización para proporcionar servicios profesionales. El poder humano comprometido empuja a una organización a lograr sus objetivos, pero la falta de compromiso puede conducir a un aumento de errores médicos, admisiones prolongadas de pacientes hospitalizados y hospitalizaciones repetidas que conducen a una baja calidad de la prestación de atención médica, el objetivo general fue determinar la relación entre la motivación intrínseca y el compromiso organizacional de los trabajadores asistenciales en una clínica privada de Lima, 2023; mediante una metodología básico-correlacional y teniendo una muestra de 43 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionario para ambas variables. Como resultado principal se tiene que con un valor de 0,874 y un nivel de significancia bilateral de Spearman del 0,000; la motivación intrínseca y el compromiso organizacional en profesionales asistenciales, tienen una relación positiva y alta. Se concluyó que el nivel de motivación intrinseca fue regular con el 41.9% y el compromiso organización fue regular con el 51.2%.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectClínica médicaes_PE
dc.titleMotivación intrínseca y compromiso organizacional de los trabajadores asistenciales en una clínica privada de Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni40809471
renati.advisor.dni32887991
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9279-7189es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5903-4577es_PE
renati.author.dni46597086
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorGomez Bedia, Karla Katiuska
renati.jurorCastañeda Sanchez, Willy Alex
renati.jurorCastillo Saavedra, Ericson Felix
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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