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Motivación y desempeño laboral en trabajadores estables del proyecto especial regional Pasto Grande del gobierno regional Moquegua 2017

dc.contributor.advisorVillacorta Valencia, Henry
dc.contributor.authorEsteba Flores, Lucila Maruja
dc.date.accessioned2023-11-22T17:09:45Z
dc.date.available2023-11-22T17:09:45Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/128373
dc.description.abstractEn el presente trabajo se ha formulado la hipótesis de investigación existe correlación entre “Motivación y desempeño laboral en trabajadores estables del Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017”; teniendo como objetivo general determinar la correlación entre el Motivación y desempeño laboral en trabajadores estables del Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017. El método empleado se enmarca dentro del enfoque cuantitativo. La investigación se encuentra ubicada en el diseño transversal no experimental. La población considerada para el desarrollo de la presente investigación estuvo conformada los trabajadores siendo un total de 67, los que laboran en el Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017. El instrumento utilizado para ambas variables es el cuestionario basados en 21 preguntas para cada variable. Se concluye que hay una relación significativa de la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande del Gobierno Regional Moquegua 2017.´, obteniendo una correlación r de Pearson de ,793; lo que indica de acuerdo a la tabla de Hernández existe una correlación positiva fuerte.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivación intrínsecaes_PE
dc.subjectMotivación extrínsecaes_PE
dc.subjectNecesidadeses_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral en trabajadores estables del proyecto especial regional Pasto Grande del gobierno regional Moquegua 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni17860116
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2982-3444es_PE
renati.author.dni04417188
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorTorres Esteves, Santiago
renati.jurorEstrada Medina, Johan
renati.jurorVillacorta Valencia, Henry
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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