dc.contributor.advisor | Terrones Borrego, Antonio Zalatiel | |
dc.contributor.author | Herbach Carballo, Yoli | |
dc.contributor.author | Vega Díaz, Orlando Luis | |
dc.date.accessioned | 2023-11-27T14:24:01Z | |
dc.date.available | 2023-11-27T14:24:01Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128953 | |
dc.description.abstract | La presente investigación realizada tiene por finalidad establecer la relación entre
el clima organizacional y el nivel de gestión institucional de las instituciones
educativas públicas de la ciudad de Yurimaguas.
La investigación fue de tipo no experimental y diseño descriptivo y Correlaciona!,
en donde se tuvo como muestra poblacional a cinco instituciones educativas,
donde luego de aplicar la encuesta se realizó el análisis y cálculo de la
información haciendo uso de los programas estadísticos Excel y SPSS 21.
Luego de obtener los resultados se llegó a la conclusión de que el clima
organizacional en las instituciones educativas públicas de Yurimaguas: Jorge
Alfonso Vásquez Reátegui, Reverendo Padre Juan Julián Primo Ruiz y
Agropecuario 110 es inadecuado donde los factores liderazgo, motivación y
participación mostraron porcentajes altos, ya que los directores en pocas
ocasiones contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso del centro
educativo, así mismo los directores no cuentan con la capacidad suficiente para el
manejo de conflictos y lograr coordinaciones entre docentes; por otro lado la
gestión institucional en las instituciones educativas públicas de Yurimaguas: Jorge
Alfonso Vásquez Reátegui, Reverendo Padre Juan Julián Primo Ruiz y
Agropecuario 11 Oes inadecuada, ya que no se realizó una planificación
pedagógica compartida, además, las relaciones entre el personal de la institución
educativa y los padres de familia son inadecuadas; finalmente si existe relación
entre las variables objetos de estudio, siendo la prueba de Pearson la que lo
demuestra; debido a que el valor P tiene un índice de 0,001 menor a 0.05,
además de existir relación se menciona que este es de dada de manera alta ya
que el valor R es de 0,982 por tanto en la investigación se rechaza a hipótesis
nula de la investigación y se acepta la alterna. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión institucional | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.title | Correlación entre el clima organizacional y el nivel de gestión institucional en las instituciones educativas públicas de la ciudad de Yurimaguas | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 18202269 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0887-5381 | es_PE |
renati.author.dni | 05631709
23009928 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Isuiza Pérez, Alfonso | |
renati.juror | Torres Delgado, Wilson | |
renati.juror | Terrones Borrego, Antonio Zalatiel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |