dc.contributor.advisor | Cueva Rodriguez, Medali | |
dc.contributor.author | Reyes Sebastian, Americo | |
dc.date.accessioned | 2023-11-28T13:27:26Z | |
dc.date.available | 2023-11-28T13:27:26Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129121 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación liderazgo transformacional y gestión
municipal en trabajadores en la municipalidad distrital de San Pedro de Pillao -
2021, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre liderazgo
transformacional y gestión municipal de los trabajadores de esta municipalidad,
donde se practicó este tipo de liderazgo, tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no
experimental, nivel correlacional; la población y la muestra censal estuvo
conformada por todos los 18 trabajadores de dicha municipalidad, la recolección
de los datos se realizó a través de encuestas teniendo como instrumento a dos
cuestionarios. Los resultados mostraron que un 44,4 % de trabajadores califican
bueno al liderazgo transformacional y un 33,3 % considera buena a la gestión
municipal, resultando así una correlación muy significativa con un coeficiente
de Rho de Spearman de 0, 786, con una significancia del p<0.01. Concluyendo
que el liderazgo transformacional influye significativamente sobre la gestión
municipal de forma positiva, ya que motiva y ayuda a los trabajadores a cumplir
y mejorar el desarrollo de sus actividades laborales. Además, ellos son
motivados a realizar una mejor gestión municipal debido al buen
comportamiento de sus líderes ya que ellos se preocupan por su desarrollo
intelectual y personal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_PE |
dc.subject | Gestión municipal | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y gestión pública en trabajadores en la municipalidad distrital de San Pedro de Pillao– 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Publicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 46196989 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1301-5477 | es_PE |
renati.author.dni | 04214124 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Ruiz Villavicencio, Ricardo | |
renati.juror | Moran Requena, Hugo Samuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |