Relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad provincial de Chiclayo, 2015
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación titulada Relación entre clima organizacional y
desempeño laboral en trabajadores de Municipalidad Provincial de Chiclayo,
2015, tiene como objetivo general determinar la relación entre las variables de
estudio. Investigación de tipo descriptiva correlacional, con diseño no
experimental, de corte transversal, realizada con muestra de 72 trabajadores
elegidos en forma aleatoria de los 290 que conforman la población. Según el
análisis de regresión múltiple existe relación positiva débil entre variables de
estudio, reflejada entre motivación y desempeño laboral (Pearson = 0,315);
positiva moderada con ambiente institucional (Pearson = 0,585), y con cultura
organizacional (Pearson = 0,452); relación estadísticamente significativa, a tal
punto que si se repite el estudio e incrementa la muestra los resultados siempre
serán 0.000. Esto permite constatar que las variables no guardan relación
positiva directa en trabajadores de Municipalidad Provincial de Chiclayo.
Colecciones
- Chiclayo [2135]