Proceso de selección de personal y desempeño laboral en una entidad de recaudación de tributos Lima Metropolitana, 2023
Fecha
2023Metadatos
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El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la
relación entre proceso de selección de personal y el desempeño laboral en la
entidad de recaudación de tributos de Lima Metropolitana, 2023. La metodología
situada para la investigación es tipo aplicada, diseño no experimental de corte
transversal descriptivo correlacional; la población fue 157 colaboradores, la
muestra fue 77 colaboradores, la técnica aplicada fue la encuesta, el instrumento
fue el cuestionario con escala de Likert, el muestreo fue probabilístico aleatorio
simple, los instrumentos fueron validados por juicio de expertos, aplicando para la
confiabilidad el coeficiente Alfa de Cronbach obteniendo resultados que muestran
una fuerte confiabilidad para las variables. Los resultados descriptivos
demuestran que del 100% de colaboradores el 33.8% afirma que el proceso de
selección de personal es regular y 37.7% afirma que el desempeño laboral es
regular y la estadística inferencial para la prueba de hipótesis demuestra un
coeficiente Rho Spearman = 0,701 indicando que existe una correlación positiva
alta entre variables, se concluye que existe una correlación significativa entre el
proceso de selección de personal y el desempeño laboral en la entidad de
recaudación de tributos de Lima metropolitana, 2023.
Colecciones
- Lima Norte [7587]