dc.contributor.advisor | Candela Ayllon, Victor Eduardo | |
dc.contributor.author | Chacaliaza Echegaray, Diana Carolina | |
dc.contributor.author | Gomez Umeres, Midory Milagros Mildred | |
dc.date.accessioned | 2023-11-30T17:38:19Z | |
dc.date.available | 2023-11-30T17:38:19Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129531 | |
dc.description.abstract | En este trabajo se presentó como objetivo principal determinar la relación entre
calidad de vida laboral y compromiso organizacional en los colaboradores de la
municipalidad del distrito de Los Olivos, Lima, 2022. El tipo de la investigación es
correlacional descriptivo y de diseño no experimental. La población específica del
estudio estuvo conformada por 411 colaboradores, se obtuvo una muestra de 206
colaboradores a través de un muestreo no probabilístico. Se empleó la Escala de
Calidad de Vida laboral (Simón Easton y Darren Van Laar, 2012), Cuestionario de
compromiso organizacional (John Meyer y Natalie Allen, 2004). En cuanto a los
resultados se utilizó el estadístico de correlación de Spearman se obtuvo una
correlación positiva considerable rho= ,224 entre la calidad de vida laboral y
compromiso organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Colaboradores. | es_PE |
dc.title | Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la municipalidad del distrito de Los Olivos, Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 15382082 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0798-1115 | es_PE |
renati.author.dni | 73018278 | |
renati.author.dni | 47656173 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Calizaya Vera, Jessica Martha | |
renati.juror | Izquierdo Marin, Sandra Sofia | |
renati.juror | Huaman Cobos, Juan Fernando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |