dc.contributor.advisor | Figueroa Coronado, Erick Carlo | |
dc.contributor.author | Vasquez Revilla, Katherin Isaura Isabel | |
dc.date.accessioned | 2023-12-01T17:24:35Z | |
dc.date.available | 2023-12-01T17:24:35Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129733 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo; determinar la relación que
existe entre las estrategias gerenciales y el desempeño laboral de los
colaboradores de una unidad ejecutora en la región Lambayeque. La cual se trabajó
mediante un enfoque de aspecto cuantitativo, con tipo no experimentar y diseño
correlacional de corte transversal. Para ello se contó con una muestra considerando
un total de 50 trabajadores de una unidad ejecutora, aplicando como técnica la
encuesta y como instrumento el cuestionario, lo cual nos llevó a obtener los
siguientes resultados; para la variable estrategias gerencial se observa un nivel
medio de 60.1%, y para la variable desempeño laboral se observa un nivel medio
de 31.35% respectivamente, así también se evidenció una correlación entre las
dimensiones arrojando como indicador de significancia del ,000 y al ser menor del
indicador ,05 aceptando de esta manera las hipótesis específicas planteadas en el
estudio. Es por ello que la investigación obtuvo la siguiente conclusión; se afirmó
que existe una relación entre las estrategias gerenciales y desempeño laboral,
obteniendo como indicador de significancia un ,000 por ser menor a 0,05 se pasa
a rechazar la hipótesis nula, aceptado de esta manera la hipótesis general de la
investigación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrategias gerenciales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Ejecutora | es_PE |
dc.title | Estrategias gerenciales y desempeño laboral de los colaboradores de una unidad ejecutora en la Región Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 27422969 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2599-2558 | es_PE |
renati.author.dni | 46202680 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Villon Prieto, Rafael Damian | |
renati.juror | Chero Zurita, Juan Carlos | |
renati.juror | Figueroa Coronado, Erick Carlo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |