Compromiso organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de los Juzgados de Paz Letrado de Surco y San Borja – 2017
Resumen
La presente investigación t i t u l a d a : Compromiso organizacional y
satisfacción laboral en trabajadores de los Juzgados de Paz Letrado de
Surco y San Borja – 2017, tuvo como objetivo determinar la relación existente
entre el compromiso organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de los
Juzgados de Paz Letrado de Surco y San Borja, para el año 2017.
En cuanto a la metodología; el método utilizado fue el hipotético deductivo,
de enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel correlacional, de diseño no
experimental con corte transversal. La población estuvo constituida por 70
servidores públicos que laboral en la sede de los Juzgados de Paz Letrado de Surco
y San Borja para el año 2017. Asimismo, se utilizó como técnica la encuesta y como
instrumento el cuestionario; finalmente para la validez de dicho instrumento se
realizó el juicio de tres expertos, analizando su confiabilidad bajo la prueba del
coeficiente de Alfa de Cronbach.
Se llegó a la conclusión de que existen evidencias para afirmar que el
compromiso organizacional tiene relación positiva muy alta (Rho=0.929) y
significativa (p valor es menor que 0.05) con la satisfacción laboral en los
trabajadores de los Juzgado de Paz Letrado de Surco y San Borja para el año 2017.
Colecciones
- Lima Norte [7407]
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