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Clima organizacional y su relación con el engagement del personal asistencial en un hospital nivel III-1 de la ciudad de Lima, 2023

dc.contributor.advisorVega Guevara, Miluska Rosario
dc.contributor.advisorMoran Requena, Hugo Samuel
dc.contributor.authorHuaman Yupanqui, Maria Elena
dc.date.accessioned2023-12-04T20:08:47Z
dc.date.available2023-12-04T20:08:47Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/129894
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el engagement en el personal asistencial de un hospital de nivel III-1 de Lima 2023, donde el tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal, la población de estudio estuvo conformada por el personal asistencial de 1900 trabajadores y una muestra de 320 asistenciales del establecimiento de salud. Se encontró que el 58% del personal considera que el clima organizacional es regular mientras que el 49% del personal presentó un engagement bueno. Se concluyó que existe una correlación directa y elevada entre el clima organizacional y el engagement, afirmando que mientras el clima organizacional sea mejor este aumentará el engagement del personal asistencial de manera positiva.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectCompromiso laborales_PE
dc.subjectEngagementes_PE
dc.titleClima organizacional y su relación con el engagement del personal asistencial en un hospital nivel III-1 de la ciudad de Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni28284526
renati.advisor.dni20097173
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0268-3250es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7077-0911es_PE
renati.author.dni42572145
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorZubieta Peña, Arturo Rodrigo
renati.jurorMoran Requena, Hugo Samuel
renati.jurorVega Guevara, Miluska Rosario
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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