Satisfacción laboral en personal policial de tránsito y patrullaje a pie en Lima Norte

Abstract

El tipo de investigación es descriptivo - comparativo, siendo la muestra de 250 efectivos policiales de tránsito y patrullaje a pie. El objetivo fue determinar si existen diferencias a nivel de la satisfacción laboral entre la población policial de tránsito y patrullaje a pie de Lima Norte de acuerdo al estado civil y tiempo de servicio. Se utilizó la Escala de Satisfacción Laboral SL - SPC. Los resultados obtenidos muestran que la media de Satisfacción Laboral es de 50.03, que ubica a la muestra en un nivel Promedio de satisfacción laboral. Por otro lado todos los factores presentan una media entre 49.87 y 50.26 la cual evidencia que se encuentran en un nivel promedio. El área de trabajo si establece diferencia significativa a nivel de la satisfacción laboral, de la misma forma en tres factores: IV Relaciones Sociales. VI Desempeño de Tareas y Vil Relación con la autoridad. El tiempo de servicio no establece diferencias significativas a nivel de la satisfacción laboral total y factor. Asimismo, el estado civil tampoco estable diferencias significativas a nivel de satisfacción laboral y factores. Por lo tanto, se concluye que el tiempo de servicio y el estado civil no establecen diferencias significativas a nivel de la satisfacción laboral, pero si a nivel de algunos factores.