Satisfacción laboral en el personal civil de una institución militar deacuerdo al tipo de contrato (cas - permanente)

Abstract

La presente investigación es de tipo descriptivo comparativo que tuvo como objetivo principal Determinar las diferencias que existen a nivel de satisfacción laboral en el personal civil de una institución militar según tipo de contrato: Cas y permanente. Se planteó que el personal civil de una institución militar presenta satisfacción según su tipo de contrato Cas y Permanente ,, se trabajo con una muestra de 100 trabajadores , se utilizo el test de Satisfacción Laboral de Sonia Palma que cuenta con 36 Items, contenido en siete factores, algunos de los resultados mas relevantes fueron que el nivel de Satisfacción laboral encontrado en la muestra es Promedio, siendo el factor III Políticas administrativas, el más bajo y el mas alto la relación con la autoridad. Concluyendo que los datos revelaron que el tipo de contrato no establece diferencias significativas en ninguno de los siete factores de la satisfacción laboral.