Control interno y pago de remuneraciones, en una entidad administradora del servicio educativo en la región Áncash, 2023

Abstract

La presente investigación asumió como objetivo general determinar la relación que existe entre el control interno y pago de remuneraciones en una entidad administradora del servicio educativo en la región Áncash, 2023; asimismo, se centró en una investigación de enfoque cuantitativo, tipo básica, método hipotético-deductivo, nivel correlacional, diseño no experimental y corte transversal; del mismo modo, la población estuvo conformada por 100 participantes y la muestra constituida por 80 participantes, además se utilizó como técnica de recolección de datos a la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados han evidenciado que el control interno presenta una relación positiva moderada respecto al pago de remuneraciones, debido a que se ha obtenido un valor p o significancia de 0,000 para cada variable de estudio; es decir, un p < a 0,05 (margen de error), lo que significa el rechazo de la H0, dando aceptado a la H1; por lo tanto, el estadístico más apropiado para el nivel correlacional fue el Rho de Spearman con 0,527. Concluyendo que existe relación entre la v1 control interno y la v2 pago de remuneraciones; por consiguiente, el resultado alcanzado demuestra que la v1 se correlaciona de manera positiva moderada con la v2 en una entidad administradora del servicio educativo en la región Áncash, 2023; denotando que, un eficiente control interno puede optimizar el pago oportuno de las remuneraciones en el sector público, con lo cual puede mejorar la percepción respecto al mismo.