Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial de un centro de salud – Chimbote, 2023
Fecha
2023Metadatos
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En la presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación
existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de
un centro de salud - Chimbote 2023. La metodología empleada fue de tipo
básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal
correlacional. La población compuesta por 60 profesionales de la salud, tuvo
como técnicas las encuestas y como instrumentos los cuestionarios que sean
aplicado para su tabulación de datos, tuvo como resultados se observa la
relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral donde se
obtuvo un Rho de Spearman es 0,801 valor que indica una relación positiva
(directa), además un p – valor es 0,000 menor a 0,05 representando valores
significativos. Por tanto, se puede concluir que el clima organizacional está en
relación directa con el desempeño laboral del personal de salud que labora en
un centro de salud de Chimbote
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