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Clima organizacional y satisfacción laboral de los servidores públicos en una entidad estatal en el distrito de Tumbes, 2023

dc.contributor.advisorMurriel Santolalla, Luis Alberto
dc.contributor.advisorVentura Gonzales, Christian Ivan
dc.contributor.authorChavez Quispe, Raquel Esmeralda
dc.date.accessioned2024-01-03T19:17:48Z
dc.date.available2024-01-03T19:17:48Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/130820
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los servidores públicos de una entidad en Tumbes, en cuanto a la metodología fue tipo básica, descriptiva, trasversal, no experimental, correlacional, población 94 y muestra 76 servidores públicos. Se obtuvo como resultados para el clima organizacional y la satisfacción laboral una correlación positiva de (Rho = ,745); clima organizacional y la comunicación interpersonal (Rho = ,746); clima organizacional y la autonomía para la toma de decisiones (Rho = ,744); clima organizacional y la motivación laboral (Rho = ,747)satisfacción laboral y las condiciones físicas (Rho = ,745); satisfacción laboral y los beneficios laborales (Rho = ,744) y satisfacción laboral y las políticas administrativas (Rho = ,745). Se concluye que existe una relación directa y significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectComunicación interpersonales_PE
dc.subjectAutonomía en la toma de decisioneses_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de los servidores públicos en una entidad estatal en el distrito de Tumbes, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
renati.advisor.dni32130801
renati.advisor.dni41095363
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8079-3167es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2596-3538es_PE
renati.author.dni45626619
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMartinez Villanueva, Oscar Enrique
renati.jurorVentura Gonzales, Christian Ivan
renati.jurorMurriel Santolalla, Luis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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