Clima laboral y compromiso organizacional del personal administrativo de una comunidad terapéutica del distrito de Lurigancho - Chosica, 2023
Date
2023Metadata
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Este estudio buscó relacionar el clima laboral y el compromiso
organizacional en personal administrativo de una comunidad terapéutica de
Lurigancho-Chosica durante el 2023. Se contó con una muestra de 105
colaboradores bajo muestreo no probabilístico. Los instrumentos usados fueron
el Cuestionario de Compromiso Organizacional y el de Clima Laboral CL-SPC.
Se trabajó bajo la metodología no experimental, transversal de nivel correlación.
Se halló que sí hay relación entre las variables de estudio, así como el
componente normativo con el clima laboral siendo de tipo moderada, pero no se
encontró correlación con el componente continuo y el clima laboral.
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- Trujillo [1279]