Regulación del uso de la Inteligencia Artificial en empresas privadas como mecanismo de protección para el derecho laboral en el Perú

Abstract

El uso e implementación de inteligencia artificial en empresas privadas es una realidad. Actualmente, no existen leyes que regulen el uso de inteligencia artificial en empresas privadas en Perú, ni ninguna política que regule su implementación. Este documento surgió de la identificación de un problema particular. ¿Cuál es la fórmula jurídica que podría regular el uso de la IA en el sector privado como mecanismo de protección en el derecho laboral peruano? La metodología es de carácter fundamental y se basa en una revisión de literatura y documentos de diversas fuentes. Está diseñado para ser no experimental y permite realizar comparaciones sin cambiar la información recopilada. Esto lleva a la conclusión de que la IA puede beneficiar el desarrollo económico, social y humano al mejorar la productividad, la eficiencia, la calidad, la innovación, la creatividad, la diversidad y la protección de los derechos de los trabajadores. El potencial de la inteligencia artificial se puede aprovechar para el bien público sin descuidar los principios y valores del derecho laboral internacional.