Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de la Dirección de Bienestar y Apoyo al Policía 2017
Fecha
2018Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima
organizacional y satisfacción laboral en el personal de la Dirección de Bienestar
y Apoyo al Policía 2017.
Se empleó enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal.
La población está constituida por el personal Policial y Empleados Civiles que
laboran en la sede central de la Dirección de Bienestar y Apoyo al Policía; con
una población de 197 y una muestra de 131. Se utilizó el muestreo probabilístico
y la técnica de la encuesta con preguntas tipo Likert, la validez de contenido se
obtuvo mediante el juicio de Expertos y para la confiabilidad de los instrumentos
se usó Alpha de Cronbach. Las encuestas nos permitieron determinar la relación
entre clima organizacional y satisfacción laboral.
Concluyéndose que el clima organizacional y satisfacción laboral en el
personal de la Dirección de Bienestar y Apoyo al Policía 2017, de acuerdo a la
prueba de Rho de Spearman tiene una relación moderada (0,570), con una
significatividad estadística de 0,000.
Colecciones
- Lima Norte [7587]
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