dc.contributor.advisor | Obiol Anaya, Erik Francesc | |
dc.contributor.advisor | Campos Maldonado, Milagros Patricia | |
dc.contributor.author | Sanchez Guevara, Angel Alfonso | |
dc.date.accessioned | 2024-01-15T16:31:56Z | |
dc.date.available | 2024-01-15T16:31:56Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/131114 | |
dc.description.abstract | La presente investigación trata sobre la cláusula arbitral en los contratos
individuales de los trabajadores en el Ecuador. El objetivo del estudio fue
determinar en qué medida la falta de regulación normativa de las cláusulas
arbitrales en los contratos de trabajo, vulnera el derecho de acceso a la justicia por
parte el trabajador. La metodología empleada en el estudio se basó en la
investigación básica, documental, la teoría fundamentada y en el método inductivo.
Además, se aplicó la técnica entrevista, dirigida a 4 profesionales en derecho que
laboran de manera independiente y 2 Jueces en materia laboral que ejercen sus
competencias en la ciudad de Babahoyo. Los resultados revelan que la cláusula
arbitral es válida para la resolución de conflictos; sin embargo, existen escenarios
donde no se puede garantizar equidad. Por lo tanto, el objeto del arbitraje es la
resolución de controversias presentes y futuras cuando existe un acuerdo mutuo.
Se concluyó que, la cláusula arbitral es un mecanismo para resolver disputas en
los contratos laborales, porque permite tanto al empleador como empleado acudir
a un árbitro para resolver la controversia, en vez de los tribunales ordinarios; sin
embargo, aquello no significa que no se vulneren los derechos del trabajador. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cláusula arbitral | es_PE |
dc.subject | Contrato individual | es_PE |
dc.subject | Ley de arbitraje y mediación | es_PE |
dc.subject | Principio de irrenunciabilidad | es_PE |
dc.subject | Derechos sustantivos | es_PE |
dc.title | La cláusula arbitral en los contratos individuales de los trabajadores en el Ecuador | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Derecho Corporativo | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestría en Derecho Corporativo | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Derecho Civil | es_PE |
renati.advisor.dni | 42417854 | |
renati.advisor.dni | 44607206 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3513-5592 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0829-1645 | es_PE |
renati.author.dni | A4033635 | |
renati.discipline | 422227 | es_PE |
renati.juror | Navarro Vega, Edwin Augusto | |
renati.juror | Campos Maldonado, Milagros Patricia | |
renati.juror | Obiol Anaya, Erik Francesc | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |