Desarrollo organizacional y la gestión del conocimiento en una municipalidad distrital de Trujillo 2023

Abstract

El objetivo planteado en esta investigación es determinar la relación entre el desarrollo organizacional y la gestión del conocimiento en una municipalidad distrital de Trujillo – 2023, para ello se realizó una investigación con un enfoque cuantitativo, de tipo básica, no experimental, transversal y descriptivo-correlacional, tomando como muestra a 30 colaboradores de una municipalidad distrital de Trujillo, el muestro usado fue conveniencia de la investigadora, los instrumentos usados han sido adaptados para las variables de gestión del conocimiento y desarrollo organizacional con 24 y 14 ítems respectivamente, el mismo que se aplicó de manera presencial en las instalaciones de la municipalidad. Se encontró como resultados en contrastar la hipótesis general de la investigación, la cual se obtuvo haciendo el cálculo del coeficiente de correlación de Spearman para medir la relación entre el desarrollo organizacional y la gestión del conocimiento en una municipalidad distrital de Trujillo – 2023, se encontró que tienen una relación positiva alta y muy significativa, lo que indica que a un mejor desarrollo organizacional se generará un incremento en la gestión del conocimiento y viceversa, comprobándose de esta manera la hipótesis de investigación.