Plan de motivación Public Warriors para la productividad laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital, Chiclayo

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar como un plan de motivación Public Warriors mejorará la productividad laboral en los colaboradores de una Municipalidad Distrital de Chiclayo, se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, bajo un nivel de estudio descriptivo - propositivo y con un tipo de investigación básica. La población estuvo conformada por 231 colaboradores; se aplicó un muestreo aleatorio simple en la cual se obtuvo una muestra conformada por 145 colaboradores de una municipalidad distrital de Chiclayo, a los cuales se les aplicó dos instrumentos, uno de motivación laboral y otro de productividad laboral, mediante la técnica de la encuesta. Los resultados obtenidos fueron que se obtuvo un nivel de motivación laboral medio del 62.1%, también se obtuvo un nivel de productividad laboral medio del 71.7%; por último, se diseñó un plan de motivación Public Warriors para mejorar la productividad en base a la teoría centrada del proceso de Skinner. En base a los resultados se concluye proponer un plan de motivación Public Warriors que permitirán mejorar la productividad laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de Chiclayo.