dc.contributor.advisor | Mendoza Rojas, Hubert James | |
dc.contributor.author | Jara Delgado, Massiel Geraldine | |
dc.date.accessioned | 2024-01-31T15:44:49Z | |
dc.date.available | 2024-01-31T15:44:49Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132035 | |
dc.description.abstract | Introducción: la Hipertensión arterial es una enfermedad que adolece entre el
20 y el 40 % de la población adulta, este porcentaje representa aproximadamente
a 250 millones de personas y es una de las principales enfermedades que causa
morbi-mortalidad a nivel mundial. Uno de los factores determinantes y poco
estudiados es la influencia del trabajo sobre esta enfermedad; donde
evaluaremos la demanda laboral y sus dimensiones para evidenciar si hay
relación significativa entre estas dos variables. Objetivo: Conocer sí existe una
relación entre la demanda laboral y la hipertensión arterial en trabajadores de
salud. Métodos: Se realizó un estudio cuantitativo, transversal, descriptivo,
correlacional en trabajadores de salud que cumplieron los criterios establecidos
y llenaron correctamente el cuestionario. Se realiza la toma de presión arterial y
la aplicación del cuestionario que comprende una ficha de recolección de datos
generales y Job Content Questionnaire en 78 trabajadores. Resultados: Existe
relación significativa entre la demanda laboral y la predisposición a padecer
hipertensión arterial p=0,001. Existe relación significativa entre la incapacidad de
tomar de decisiones y la predisposición a padecer HTA al inicio de un turno de
12 horas p=0,044. Existe relación significativa entre la inseguridad laboral y la
predisposición a padecer HTA al inicio y término de un turno de 12 horas
p=0,028. Existe relación significativa entre la disminución del apoyo social y la
predisposición a padecer HTA al término de un turno de 12 horas p=0,004. Se
evidencia un mayor número de trabajadores con presión arterial alterada al
término de un turno de 12 horas. Conclusión: Se pudo obtener que, si existió
relación significativa entre la demanda laboral e hipertensión arterial, al igual que
existió relación significativa con las dimensiones decisión, inseguridad laboral y
apoyo social; además que el número de horas trabajadas afectó al desarrollo de
hipertensión arterial. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Hipertensión arterial | es_PE |
dc.subject | Demanda laboral | es_PE |
dc.subject | Decisión | es_PE |
dc.title | Demanda laboral e hipertensión arterial en trabajadores de salud | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Medicina | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Médico Cirujano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Medicina | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Enfermedades no Transmisibles | es_PE |
renati.advisor.dni | 09090221 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5880-9775 | es_PE |
renati.author.dni | 09090221 | |
renati.discipline | 912016 | es_PE |
renati.juror | Rodriguez Soto, Juan Carlos | |
renati.juror | Contreras Quiñones, Marisol | |
renati.juror | Mendoza Rojas, Hubert | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |