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dc.contributor.advisorMendoza Rojas, Hubert James
dc.contributor.authorJara Delgado, Massiel Geraldine
dc.date.accessioned2024-01-31T15:44:49Z
dc.date.available2024-01-31T15:44:49Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/132035
dc.description.abstractIntroducción: la Hipertensión arterial es una enfermedad que adolece entre el 20 y el 40 % de la población adulta, este porcentaje representa aproximadamente a 250 millones de personas y es una de las principales enfermedades que causa morbi-mortalidad a nivel mundial. Uno de los factores determinantes y poco estudiados es la influencia del trabajo sobre esta enfermedad; donde evaluaremos la demanda laboral y sus dimensiones para evidenciar si hay relación significativa entre estas dos variables. Objetivo: Conocer sí existe una relación entre la demanda laboral y la hipertensión arterial en trabajadores de salud. Métodos: Se realizó un estudio cuantitativo, transversal, descriptivo, correlacional en trabajadores de salud que cumplieron los criterios establecidos y llenaron correctamente el cuestionario. Se realiza la toma de presión arterial y la aplicación del cuestionario que comprende una ficha de recolección de datos generales y Job Content Questionnaire en 78 trabajadores. Resultados: Existe relación significativa entre la demanda laboral y la predisposición a padecer hipertensión arterial p=0,001. Existe relación significativa entre la incapacidad de tomar de decisiones y la predisposición a padecer HTA al inicio de un turno de 12 horas p=0,044. Existe relación significativa entre la inseguridad laboral y la predisposición a padecer HTA al inicio y término de un turno de 12 horas p=0,028. Existe relación significativa entre la disminución del apoyo social y la predisposición a padecer HTA al término de un turno de 12 horas p=0,004. Se evidencia un mayor número de trabajadores con presión arterial alterada al término de un turno de 12 horas. Conclusión: Se pudo obtener que, si existió relación significativa entre la demanda laboral e hipertensión arterial, al igual que existió relación significativa con las dimensiones decisión, inseguridad laboral y apoyo social; además que el número de horas trabajadas afectó al desarrollo de hipertensión arterial.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectHipertensión arteriales_PE
dc.subjectDemanda laborales_PE
dc.subjectDecisiónes_PE
dc.titleDemanda laboral e hipertensión arterial en trabajadores de saludes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineMedicinaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameMédico Cirujanoes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Medicinaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionEnfermedades no Transmisibleses_PE
renati.advisor.dni09090221
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5880-9775es_PE
renati.author.dni09090221
renati.discipline912016es_PE
renati.jurorRodriguez Soto, Juan Carlos
renati.jurorContreras Quiñones, Marisol
renati.jurorMendoza Rojas, Hubert
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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