Relaciones interpersonales en la unidad de cuidados intensivos maternos de un hospital de Lima-2023

Abstract

Objetivo: Analizar cómo se presentan las relaciones interpersonales del servicio de enfermería en la UCIM de un hospital de Lima, 2023. Metodología: Investigación de tipo básico, de enfoque cualitativo, con diseño fenomenológicohermenéutico, nivel interpretativo. La información fue obtenida con la ayuda de la guía de entrevista no estructurada y a través del aplicativo ZOOM; en la cual participaron tres profesionales de enfermería del servicio de la Unidad de cuidados intensivos de un hospital materno de la ciudad de Lima. Resultados: Del análisis del trabajo en equipo, se muestran evidencias de subordinación con algunos profesionales que no permiten un buen trabajo en equipo y en cuanto a las relaciones interpersonales con relación al entorno laboral según la percepción de las entrevistadas encontramos que tienen un impacto directo en el desempeño laboral del personal de enfermería. Conclusiones: En el trabajo en equipo, las enfermeras cumplen un rol importante de liderazgo para la atención adecuada de las gestantes, sumado su especialización, siguiendo protocolos e involucrándose con las pacientes desde esferas fisiológicas, motivacionales y espirituales; al que agrega una adecuada infraestructura y equipamiento que facilita el trabajo.