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dc.contributor.advisorChumpitaz Caycho, Hugo Eladio
dc.contributor.advisorJulca Vera Noemi Teresa
dc.contributor.authorFernandez Arotuma, Ana Ysabel
dc.date.accessioned2024-02-06T19:57:32Z
dc.date.available2024-02-06T19:57:32Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/132533
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el estrés se relaciona con el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de sala de operaciones de un hospital nacional, Lima 2023. La investigación aplicada, no experimental y correlacional se realizó con una población de 80 enfermeros quienes participaron del estudio con base en un muestreo censal. Los instrumentos aplicados fueron el cuestionario para medir el estrés, validado en Perú por Martínez et al. (2020), con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,804 y el cuestionario para medir el desempeño laboral, validado por López (2018) y con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,881. Resultados: con respecto al estrés se halló 12,5% del personal de enfermería de un hospital, perciben que el estrés laboral es alto; el 78,8% las perciben como medio y el 8,8% como bajo. Con respecto al desempeño laboral, se encontró que 20,0% de la muestra consideró que el nivel de desempeño laboral es alto; el 63,7% perciben como medio y 16,3% del personal de enfermería considera que el nivel es bajo. Conclusión: se determina que existe relación positiva moderada entre el estrés y el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de sala de operaciones de un hospital nacional, Lima 2023, con un coeficiente de correlación de ,571** y un p,001, es decir existe correlación entre ambas variables.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstréses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEnfermerases_PE
dc.subjectSala de operacioneses_PE
dc.titleEstrés y desempeño laboral de las enfermeras del servicio de sala de operaciones de un hospital nacional, Lima 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni15434903
renati.advisor.dni18837377
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6768-381Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5469-2466es_PE
renati.author.dni40618314
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorHuauya Leuyacc, Maria Elena
renati.jurorJulca Vera, Noemi Teresa
renati.jurorChumpitaz Caycho, Hugo Eladio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuEnfoque de género, inclusión social y diversidad culturales_PE
dc.description.odsIgualdad de géneroes_PE


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