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dc.contributor.advisorFernandez Altamirano, Antony Esmit Franco
dc.contributor.advisorBriceño Hernandez, Roxita Nohely
dc.contributor.authorCastañeda Julca, Maria Salome
dc.date.accessioned2024-02-06T21:59:30Z
dc.date.available2024-02-06T21:59:30Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/132627
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre planeación estratégica y desempeño laboral en una municipalidad distrital – Chiclayo; la metodología de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y de alcance correlacional; los datos fueron obtenidos a través del cuestionario que mide el nivel de planeación estratégica y el nivel de desempeño laboral, aplicado a una población de 50 trabajadores. Entre los principales hallazgos, se encontró que la planeación estratégica y el desempeño laboral prevalecieron en un nivel bajo con un 38% y 42%, además se obtuvo una relación positiva moderada y significativa (Rho=0.547; p<.05) entre la formulación de estrategias y desempeño laboral; de igual forma, se identificó una relación positiva moderada y significativa (Rho=0.423; p<.05) entre la implementación de estrategias y desempeño laboral; asimismo, se encontró una relación positiva y significativa (Rho=0.592; p<.05) entre control de estrategias y desempeño laboral; una relación positiva y significativa (Rho=0.584; p<.05) entre evaluación de estrategias y desempeño laboral. Se concluyó que existe relación positiva alta y significativa entre la planeación estratégica y desempeño laboral (Rho=0.581; p<.05), lo que indica que cuanto más adecuada sea la planeación estratégica, mejor es el desempeño del trabajador; además, permitió aceptar la hipótesis alterna y rechazar la hipótesis nula.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPlaneación estratégicaes_PE
dc.subjectImplementación estratégicaes_PE
dc.subjectControl de estrategiases_PE
dc.titlePlaneación estratégica y desempeño laboral en una municipalidad distrital – Chiclayoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni73969287
renati.advisor.dni44172019
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1495-4556es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0837-5697es_PE
renati.author.dni48196162
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorArbulu Perez Vargas, Carmen Graciela
renati.jurorBriceño Hernandez, Roxita Nohely
renati.jurorFernandez Altamirano, Antony Esmit Franco
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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