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Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud en un centro de salud de Chincheros, Apurímac, 2022
dc.contributor.advisor | Sánchez Vásquez, Segundo Vicente | |
dc.contributor.advisor | Moran Requena, Juan Jose | |
dc.contributor.author | Sotelo Condori, Nataly | |
dc.date.accessioned | 2024-02-08T15:13:17Z | |
dc.date.available | 2024-02-08T15:13:17Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132804 | |
dc.description.abstract | La presente investigación fue de tipo básica, cuantitativa, descriptiva y correlacional y tuvo como objetivo encontrar una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral que se presentan en un Centro de Salud de Chincheros, Apurímac, 2022. La muestra poblacional estuvo conformada por 61 trabajadores del centro de salud. La recolección de datos se desarrolló por medio de 2 cuestionarios que miden ambas variables y se distribuyó en la muestra a través de formulario de Google. El clima organizacional se percibió como regular en un 78,7% de la muestra poblacional y el desempeño laboral fue percibido en regular en un 55, 7% de la población. La metodología empleada utilizó pruebas no paramétricas y se encontró una correlación positiva de nivel moderado con un Rho Spearman de 0,439, el p valor fue de 0,00. Se llegó a la conclusión que una mejora en el clima organizacional puede mejorar significativamente el desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Potencial humano | es_PE |
dc.subject | Rendimiento en la tarea | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud en un centro de salud de Chincheros, Apurímac, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09448538 | |
renati.advisor.dni | 20045894 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6882-6982 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009–0007–1597-2266 | es_PE |
renati.author.dni | 70661952 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Marcas Campos, Jaime Cesar | |
renati.juror | Moran Requena, Hugo Samuel | |
renati.juror | Sanchez Vasquez, Segundo Vicente | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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