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Políticas de igualdad con enfoque de género en el ejército del Perú, 2023
dc.contributor.advisor | Gonzales Huaytahuilca, Roxana Beatriz | |
dc.contributor.advisor | Silva Narvaste, Bertha | |
dc.contributor.advisor | Espinoza Casco, Roque Juan | |
dc.contributor.author | Ortega Vazquez, Rosendo Armando | |
dc.date.accessioned | 2024-02-09T13:31:29Z | |
dc.date.available | 2024-02-09T13:31:29Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132924 | |
dc.description.abstract | Se planteó como objetivo Explicar la gestión de las políticas de igualdad con enfoque de género en el ejército del Perú, 2023; La Metodología empleada fue de enfoque cualitativo, tipología básica, del tipo teórico practico, el diseño fue fenomenológico, de interpretación hermenéutica interpretativa; Las técnicas de recolección de datos empleada fueron la entrevista semiestructurada, la observación y el análisis de documentos; Los Resultados y conclusiones fueron que las políticas de igualdad están debidamente establecidas por el comando institucional, en cumplimiento a la ley 28983, Ley de igualdad de oportunidades habiéndose creado el departamento de Igualdad de Género dentro de la Dirección de personal del Ejército el año 2021; Que la gestión de las políticas de igualdad de la mujer militar dentro del Ejército están orientadas, mayormente a su seguridad y protección como persona, considerándosele mayormente como sexo débil; Que el Ejercito, como institución, ha realizado avances significativos para disminuir las brechas de género existentes ya que se puede percibir que el ejercicio de los derechos, el acceso a las oportunidades de capacitación, oportunidades de perfeccionamiento, acceso a los programas de bienestar y oportunidades de ascenso al grado inmediato superior se realiza sin distinción de género y meritocráticamente. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Igualdad | es_PE |
dc.subject | Enfoque de género | es_PE |
dc.subject | Brechas de género | es_PE |
dc.title | Políticas de igualdad con enfoque de género en el ejército del Perú, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 06971884 | |
renati.advisor.dni | 45104543 | |
renati.advisor.dni | 07766626 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7273-9275 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2926-6027 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1637-9815 | es_PE |
renati.author.dni | 43642161 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Silva Narvaste, Bertha | |
renati.juror | Gonzales Huaytahuilca, Roxana Beatriz | |
renati.juror | Espinoza Casco, Roque Juan | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Enfoque de género, inclusión social y diversidad cultural | es_PE |
dc.description.ods | Igualdad de género | es_PE |
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