Políticas de igualdad con enfoque de género en el ejército del Perú, 2023

Abstract

Se planteó como objetivo Explicar la gestión de las políticas de igualdad con enfoque de género en el ejército del Perú, 2023; La Metodología empleada fue de enfoque cualitativo, tipología básica, del tipo teórico practico, el diseño fue fenomenológico, de interpretación hermenéutica interpretativa; Las técnicas de recolección de datos empleada fueron la entrevista semiestructurada, la observación y el análisis de documentos; Los Resultados y conclusiones fueron que las políticas de igualdad están debidamente establecidas por el comando institucional, en cumplimiento a la ley 28983, Ley de igualdad de oportunidades habiéndose creado el departamento de Igualdad de Género dentro de la Dirección de personal del Ejército el año 2021; Que la gestión de las políticas de igualdad de la mujer militar dentro del Ejército están orientadas, mayormente a su seguridad y protección como persona, considerándosele mayormente como sexo débil; Que el Ejercito, como institución, ha realizado avances significativos para disminuir las brechas de género existentes ya que se puede percibir que el ejercicio de los derechos, el acceso a las oportunidades de capacitación, oportunidades de perfeccionamiento, acceso a los programas de bienestar y oportunidades de ascenso al grado inmediato superior se realiza sin distinción de género y meritocráticamente.